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银行行长薪酬不得高于底薪3倍

发布日期：2012-06-27

今年3月份，中国银监会正式公布了《商业银行稳健薪酬监管指引》，其中规定商业银行主要负责人的绩效根据年度经营考核结果，在基本薪酬的3倍以内。绩效考核不达标不得加薪，同时绩效薪酬的40%以上要延期支付，主要高管的延期支付比例要达到50%-60%，支付期限不少于3年。据了解，各大国有银行高管2008年薪酬大多在150万元左右。以上信息说明，我们绿亨这些年的管理体制是比较健全的，如滞后发放业务提成和年终分配奖金，高管的薪酬与业绩挂钩，奖金或提成数额也在比较合理的范围内。